9月1日起四川生育津贴直发本人！乐山二胎妈妈很激动：好事，能更好保障女职工权益

时间 • 2025-08-10 15:30:37

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近日，四川省医疗保障局印发《关于调整职工生育津贴申领和发放方式的通知》。自2025年9月1日起，医保经办机构将生育津贴按程序直接发放至职工本人。

▲图据视觉中国

上述《通知》显示，为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》相关要求，支持推动建设生育友好型社会，方便参保职工及时享受生育保险待遇，调整全省生育津贴申领和发放方式。符合生育津贴申领条件的参保职工，由职工或其委托人申请，医保经办机构将生育津贴按程序直接发放至职工本人。

上述《通知》要求，各地医保部门和省医疗保障事务中心要做好调整生育津贴申领和发放方式宣传，畅通生育津贴申领查询渠道，为参保职工和参保单位提供职工生育津贴申领情况查询服务，推动通过四川医保公共服务网上服务大厅等渠道将职工生育津贴发放情况反馈至参保单位。本通知自2025年9月1日起施行。

生育津贴，是与我国女职工息息相关的话题。去年5月，红星新闻曾独家报道《二胎妈妈之惑：医保部门核发3万多元生育津贴，公司仅发1万多产假工资剩余津贴去哪了？》，讲述了一位乐山二胎妈妈胡女士关于生育津贴的疑问和困惑，引发广泛关注。

2023年11月，胡女士生育二胎孩子后，当地医保部门核发其生育津贴为3万多元，但产假期间公司只给她发了1万多元产假工资。她质疑公司克扣了自己的生育津贴，认为公司在扣除已发放的产假工资后，应将剩余生育津贴全部返还自己。但公司方表示，如果工资正常全额发放了，就没有补差的说法。

双方对此各执己见、未达一致，胡女士遂提起劳动争议仲裁。最后，在乐山市市中区劳动人事争议仲裁委员会调解下，胡女士和公司达成调解协议，双方解除了劳动关系，公司再支付其产假工资等共计1万余元。

彼时，红星新闻记者查询发现，部分省份出台了相关规定，但四川暂无相关明文规定，各市州、各企业发放方式不一。当时，四川省医疗保障局相关工作人员向红星新闻记者表示，“目前我们正在推进省级统筹，逐步统一待遇。”

8月5日，得知该《通知》出台的消息后，胡女士非常激动地表示，这真是个好事情，在当前提倡生育的背景下，生育津贴直接发放至职工本人手里，将能更好地保障女职工基本权益，对推动社会生育意愿形成也具有积极意义。